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Serafini Chaussures SAN DIEGO LOW
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Guillaume Chazouilleres Publié le Mis à jour le

Six mois après les élections législatives, quel bilan peut-on tirer de l’activité des nouveaux députés ? Capital fait le point sur la productivité de chacun des 572 locataires du palais Bourbon. Les résultats sont surprenants...

“A Noël il va y avoir beaucoup d'ultimatum familiaux, genre si tu y retournes je te quitte.” Le député LREM Bruno Bonnell qui se plaint dans L’Opinion de la surcharge de travail dont sont victimes les troupes de Macron à l’Assemblée? On se pince pour ne pas sourire ! Car d’après notre radioscopie des six premiers mois de la nouvelle législature, les députés En Marche sont en vérité loin d’avoir été les plus assidus aux travaux parlementaires. En moyenne, comme le montre notre tableau ci-dessous , les Marcheurs se révèlent beaucoup moins travailleurs que les députés Républicains, socialistes et de la France insoumise, de loin les plus bosseurs de notre classement. Quant au député Bruno Bonnell (fondateur d'Infogrames) précisément… il se classe avant avant dernier de notre palmarès.

Pour évaluer nos députés, nous nous sommes plongés dans la formidable collecte de données de l’association Regards Citoyens qui durant six mois a soigneusement pointé les travaux des parlementaires. Puis, comme nous l’avions fait pour classer l’activité des députés de la dernière législature , nous avons noté chaque parlementaire sur la base de différents critères précis : le nombre de présences et d’interventions en commission, le nombre d’interventions dans l’hémicycle, le nombre d’amendements proposés. Nous avons arrêté nos données au lundi 18 décembre, six mois pile après le second tour des élections législatives.

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Nous avons une première cohorte avec103femmes et11hommes ce qui représente près de90% de femmes et10% d’hommes, ce qui nous place un peu au-dessus de la moyenne nationale pour les femmes et un peu en dessous pour les hommes. Il faut cependant tenir compte qu’à Paris il y a une surreprésentation des femmes dans la profession  [8] [8] . 83% de femmes, et17% d’hommes, d’après une étude... .

Représentation graphique sexuée de la notation d’une cohorte d’enseignant-e-s de l’échelon 5 à 7
Tableau10 -
Promotion du 5 jusqu’au 7 échelon de 2000-2007 à Paris
54

Nous constatons que sur les trois échelons, l’AGS est plus forte pour les hommes toujours pour les mêmes raisons que celles citées précédemment. Sur les petits échelons, nous notons la même tendance que celle relevée à Limoges à savoir les femmes obtiennent de meilleures notes pédagogiques que les hommes.

Tableau11 -
Promotion du 8 jusqu’au 10 échelon de 2000-2008 à Paris
Représentation graphique sexuée de la notation d’une cohorte d’enseignant-e-s de l’échelon 8 à 10
55

À Paris, nous constatons que cette tendance se confirme. Les femmes obtiennent toujours de meilleures notes que les hommes pour les grands échelons.

Tableau12 -
Promotion du 10 au 11 échelon de 2001-2008 à Paris
56

Enfin, nous relevons que la dernière cohorte reproduit le même phénomène de rattrapage des hommes en fin de carrière. Puisque les hommes et les femmes ont ici la même note. Il y a donc une interrogation qui se pose: alors que les femmes ont une meilleure évaluation sur l’ensemble de leur carrière pourquoi les hommes réduisent leur écart en fin de carrière. Soit ils sont au même niveau que les femmes, comme à Paris, soit ils dépassent les femmes, comme à Limoges. En effet, même si les différences sont faibles (numériquement), elles vont cependant toutes dans le même sens à savoir d’une courbe en ciseau pour les notes pédagogiques qui est légèrement supérieure pour les enseignantes les premières années pour devenir légèrement inférieur en fin de carrière; ce qui nous amène aux effets de ces différences qu’on peut juger infimes sur les promotions mais significatives sur la fin de carrière des enseignant-e-s.

Conclusion
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En somme, nous pouvons évoquer un système à deux vitesses, qui favoriserait les hommes en fin de carrière et ne reconnaîtrait pas le travail des femmes sur l’ensemble de leur carrière. Alors qu’elles obtiennent de meilleures notes, tant à l’entrée dans le métier que durant leurs premières années d’enseignement, la note se voulant le reflet de leur bon travail, elles semblent supplantées par les hommes au fur et à mesure qu’elles avancent dans leur carrière. Cependant, il nous faut pondérer la valeur de la note comme reflet du travail accompli, puisque ce n’est guère que dans les premières années de la carrière que la note correspond à une évaluation réelle. Par la suite, elle n’est le plus souvent que le reflet du statut et de l’ancienneté. En effet, la possibilité réelle que la note de l’inspecteur/trice reflète effectivement l’évaluation du travail de l’enseignant-e est très limitée. Car il existe une grille établie par département qui donne une note pour chaque échelon et pour chaque type d’appréciation. Le principe est que la note augmente d’un demi-point tous les trois ans sauf en début de carrière où l’augmentation est d’un point pour les trois premiers échelons. S’écarter de ces règles oblige l’inspecteur/trice à justifier son choix devant la commission paritaire d’avancement et donc à disposer d’une argumentation non contestable par les représentants élus du personnel.

58

Et pourtant en fin de carrière, ce sont les hommes qui ont de meilleures notes (sur les deux académies que nous avons observées et aussi sur les deux académies du Morbihan et de la Haute-Vienne observées par les sections départementales de Snuipp). Nous pouvons donc nous interroger sur ce que reflète exactement cette note pédagogique, sur sa validité et sur l’équité du système de promotion qui place ces hommes aux meilleurs échelons (10 et11). D’autant que, une notation élevée, voire maximale, procure un avantage supplémentaire: elle permet d’accéder plus facilement à la hors-classe  [9] [9] . On atteint la hors-classe à partir du7e échelon.... et de bénéficier ainsi de meilleures valorisations pour la retraite. Cependant, ce sont les hommes qui majoritairement obtiennent la hors-classe, alors que les femmes, qui pourraient prétendre y accéder aussi au regard de leur dossier, ne l’obtiennent pas forcément, comme l’avaient déjà souligné les études du SNuipp de la Haute-Vienne et du Morbihan  [10] [10] . Nous présentons des études locales car il n’existe... . Tout se passe comme si les hommes en fin de carrière devenaient de très bons enseignants et réduisaient l’écart qu’ils connaissent au cours de leur carrière avec leurs collègues femmes. Ainsi, l’étude du Morbihan au regard des études syndicalistes du Snuipp de la Haute-Vienne, de la Corrèze et de la Creuse montre que ce sont très majoritairement des hommes qui atteignent la hors-classe.

Tableau13 -
Statut des enseignant-e-s du premier degré dans le Morbihan pour la période 2002-2005.

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Usbek Rica

07/01/2018

Vincent Lucchese

La science est invoquée aussi bien pour prouver l’innocuité du glyphosate que sa toxicité. On apprend un jour que des chercheurs n’arrivent à reproduire les résultats que de la moitié des études de leurs confrères et un autre jour que 2% des scientifiques interrogés par Nature ont déjà falsifié des résultats. Publier est devenu le Graal de la science, la condition pour obtenir des financements. Le nombre d’études explose : plus de 2,5 millions d’articles écrits tous les ans selon Le Monde . Entre fraudes, controverses et conflits d’intérêt, il y a de quoi se perdre dans cette jungle de littérature scientifique. «Qu’est-ce que la vérité scientifique?», en vient à se demander le CNRS lors de son forum . Nous nous sommes penchés sur la question.

À force d’être invoquée à tout bout de champ pour justifier tout et son contraire, la science a un peu perdu de sa superbe et, plus grave, de sa crédibilité. Les réseaux sociaux regorgent d’affirmations péremptoires du style: « D’après une étude scientifique, les personnes en retard sont les plus enthousiastes et créatives ». Abus de langage journalistiques et conclusions hâtives ont transformé «l’étude scientifique» en argument de comptoir pour les débats du dimanche, chacun puisant dans les profondeurs du web l’étude qui appuiera sa façon de penser.

Moins trivial que la question du lien entre ponctualité et créativité, la légitimé de la science est aussi durement entamée lorsqu’elle est impliquée dans une polémique aussi grave que celle de la dangerosité du glyphosate. Le pesticide phare de Monsanto a été classé « Achile Mafalda par Jeu En France XONuwyst
» par le Centre international de recherche sur le cancer en 2015, tandis que l’Autorité européenne de sécurité des aliments (EFSA) abordable Charlotte Olympia Mules Matrioska Sortie Acheter Obtenir Manchester Pas Cher Footlocker En Ligne Finishline Footlocker Prix Pas Cher Finishline VHQMF
la même année, les deux partis s’appuyant sur la science. Qui croire? Dans le doute, l’Union européenne vient de réautoriser l’épandage du produit pour 5 ans.

Corruption et conflits d’intérêts ne sont pas les seuls coupables. La fraude est parfois l’office des seuls scientifiques, en quête de notoriété ou tout simplement pris par un système de financement de la recherche qui pousse à la publication coûte que coûte. « Publish or perish », dit-on amèrement pour décrire la course à la publication déterminante pour obtenir primes, subventions et postes dans la recherche mondiale. « Interrogés de manière anonyme, 2% des chercheurs reconnaissent avoir inventé ou falsifié des données au moins une fois dans leur vie professionnelle: ça donne 140000scientifiques à travers le monde! », affirmait à Télérama en septembre 2016 Nicolas Chevassus-au-Louis, docteur en biologie et auteur de Malscience. De la fraude dans les labos (Seuil, 2016).

L’IRIS, association créée en 1991 reconnue d’utilité publique, est un think tank français travaillant sur les thématiques géopolitiques et stratégiques, le seul de dimension internationale à avoir été créé sur une initiative totalement privée, dans une démarche indépendante. L’IRIS est organisé autour de 4 pôles d’activité : la recherche, la publication, la formation et l’organisation d’événements.
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